Ảnh minh họa. |
Dù Black Friday chỉ diễn ra một ngày duy nhất trong năm (năm nay là ngày 23/11/2018) nhưng trước thời điểm này vài tuần, các nhãn hàng đã liên tục treo biển thông báo giảm giá, khuyến mại với các mức từ 30%, 50%, thậm chí 70%, 80%... nhằm thu hút người mua.
Tất cả mặt hàng từ hàng gia dụng, quần áo, giày dép, mỹ phẩm, công nghệ, điện máy… đều hòa chung với không khí của ngày hội Black Friday với các mức “sale off" hấp dẫn khiến bất cứ khách hàng nào cũng muốn “rút ví”.
Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định.
Tuy nhiên, khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội; Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác.
Khi nào được chia di sản thừa kế?. (Ảnh minh họa). |
Thừa kế là việc chuyển giao tài sản của một người sau khi người này chết cho những người khác theo qui định của pháp luật. Việc chuyển giao này có thể thực hiện theo di chúc, nếu người có tài sản đã lập di chúc trước khi chết.
Trường hợp không có di chúc, di chúc không hợp pháp hoặc di chúc không phát sinh được hiệu lực pháp luật, thì việc chuyển giao tài sản sẽ thực hiện theo pháp luật. Trong trường hợp có tranh chấp về tài sản thừa kế thì người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
Lao động nữ sinh tháng 5/1970, bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 26 năm đóng BHXH, nghỉ hưu tháng 11/2018. Tỷ lệ lương hưu của lao động này được quy định tại Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13; Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc và Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, được tính cụ thể như sau: 15 năm đầu được tính bằng 45%; Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26 là 11 năm, tính thêm: 11x2=22%; Tổng tỷ lệ trên là: 45+22=67%.
Thanh toán lại viện phí khi vượt quá 6 tháng lương cơ sở. (Ảnh minh họa). |
BHXH TP HCM vừa ban hành Công văn 2298/TB-BHXH về việc thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh (KCB) BHYT và chi phí cùng chi trả vượt quá 6 tháng lương cơ sở.
Theo đó, thực hiện Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 về việc Hướng dẫn thực hiện BHYT (Chương V, điều 14,15,16 “Thanh toán trực tiếp chi phí KCB BHYT giữa BHXH và người tham gia BHYT”.
Thực hiện Công văn số 5544/BYT-BH ngày 19/7/2016 của Bộ Y tế về việc thanh toán trực tiếp chi phí cùng chi trả vượt quá 6 tháng lương cơ sở, Công văn số 169/BHXH/CSYT ngày 18/1/2017 của BHXH Việt Nam về việc thanh toán trực tiếp chi phí cùng chi trả vượt quá 6 tháng lương cơ sở, Thông báo số 1810/TB-BHXH ngày 17/11/2016 của BHXH Thành phố Hồ Chí Minh đối với người tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên.
Hỏi đáp pháp luật: Danh sách bệnh viện nhận đăng ký khám chữa bệnh ban đầu, các hàng thừa kế
Hỏi đáp pháp luật ngày 22/11 có những vấn đề nổi bật sau: Hướng dẫn thủ tục ly hôn với người nước ngoài; Quy định ... |
Hỏi đáp pháp luật: Tăng trợ cấp thai sản và mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Hỏi đáp pháp luật ngày 21/11 có những vấn đề nổi bật sau: Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ... |
Hỏi đáp pháp luật: Bồi thường khi bị ngộ độc thực phẩm, lệ phí đăng ký cư trú tại Hà Nội
Hỏi đáp pháp luật ngày 20/11 có những vấn đề nổi bật sau: Bị ngộ độc thực phẩm, ai phải bồi thường; Cơ quan Quản ... |