Nguyên ĐBQH Bùi Thị An nói về việc hơn 500 giáo viên mất việc ở Đắk Lắk: 'Các vị không thể đem con bỏ chợ!'

	Không được đào tạo kỹ năng, giáo viên trẻ dễ mắc sai lầm khi ứng xử với học sinh cá biệt
	Nếu bị học sinh bóp cổ, các giáo viên sẽ làm gì?
	Nguyên Bộ trưởng Giáo dục 'đau xót' nói về việc cô giáo phải quỳ gối, trách vị hiệu trưởng bỏ đi giữa chừng
	'Nếu là tôi, tôi không bao giờ quỳ gối mà sẽ gọi công an'

Mới đây, hơn 500 giáo viên đang công tác tại huyện Krông Pắc đã rất bức xúc khi nghe thông tin, UBND huyện này có thể sẽ cho họ thôi việc vì đã "lỡ tuyển thừa" trong thời gian qua.

Dòng chia sẻ đầy bức xúc của các giáo viên trên mạng xã hội sau khi nghe thông báo của UBND huyện Krông Pắk sẽ cho thôi việc hơn 500 giáo viên dôi dư do bị "tuyển thừa" trong thời gian qua. Ảnh chụp màn hình.

Chia sẻ về vấn đề này, PGS.TS Bùi Thị An - nguyên Đại biểu Quốc hội cho biết, cần phải xem xét rõ hợp đồng lao động của 500 giáo viên ở huyện Krông Pắc (Đắk Lắk) để tránh việc các thầy cô giáo bị "mất việc oan", ảnh hưởng tới cuộc sống gia đình.

Bà An phân tích: "Sự quan tâm của các cấp chính quyền với ngành giáo dục là điều hết sức cần thiết. Trong đó, ngoài học sinh thì đối tượng cần được quan tâm không thể thiếu đó là các thầy cô giáo.

Do chưa nắm được cụ thể chỉ tiêu giáo viên cả hợp đồng và dài hạn của huyện Krông Pắc các năm trước và hiện nay là bao nhiêu. Tôi cho rằng cần phải xem lại các điều khoản hợp đồng lao động của các giáo viên.

PGS.TS Bùi Thị An - nguyên ĐBQH khóa XIII, Đoàn ĐBQH TP Hà Nội. Ảnh: Internet.

Trong điều khoản hợp đồng kí đó có báo trước là cho giáo viên nghỉ trong thời gian nào, điều kiện nào hay không? Nếu trong hợp đồng có điều khoản nói trước là đến ngày/tháng/năm này thì giáo viên thôi việc thì cũng khó trách được phía huyện. Nếu ngược lại, trong hợp đồng không có điều khoản như vậy thì đây chắc chắn là có vấn đề.

Ở một góc độ khác, nếu điều khoản hợp đồng đã hết và giáo viên phải nghỉ việc, lãnh đạo UBND huyện và Phòng GD&ĐT Krông Pắc cũng cần phải xem lại vì đây cũng là nguồn nhân lực của địa phương. Huyện phải có kế hoạch phân bổ, sử dụng hợp lý con số hơn 500 giáo viên này trong khi ngành giáo dục cũng đang rất cần giáo viên chất lượng".

Cũng theo ĐB Bùi Thị An, để xảy ra câu chuyện này là một hiện tượng bất thường. Ở một huyện miền núi mà tuyển dụng "thừa" tới hơn 500 giáo viên thì là có vấn đề. Giả sử trong hợp đồng có đúng các điều khoản đi nữa, thì công tác dự báo, kế hoạch tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực mấy năm qua cũng cần phải xem lại.

"Rõ ràng, các vị không thể 'đem con bỏ chợ'. Trong một huyện mà đùng một cái, đột xuất dôi dư ra hơn 500 giáo viên thì đề nghị UBND huyện xem xét lại trách nhiệm của mình", PGS Bùi Thị An nhấn mạnh.

Không được đào tạo kỹ năng, giáo viên trẻ dễ mắc sai lầm khi ứng xử với học sinh cá biệt Từ việc cô giáo phải quỳ xin lỗi phụ huynh và học sinh bóp cổ giáo viên, Thạc sĩ Nguyễn Sóng Hiền - Nghiên cứu ...